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医薬品卸会社の薬剤師の福利厚生は?

医薬品卸会社では、製薬会社から仕入れた薬を薬局や病院などに届けています。幅広い分野の医薬品を扱うため、薬剤師の業種の中でも、医薬品に関する広範な知識が求められる分野です。必要とされる医薬品を安定的に供給する役割を担っており、人の命に関わる薬を扱いますから、徹底的な品質管理が必要で法律でも厳しく規制されています。また、震災などの災害時やパンデミックの発生時にも迅速に医薬品を届ける使命を担っています。

このため業界では、流通に関する万全な体制を整える必要があり、効率的な業務推進を求めて統廃合などの再編が進みました。国内では最大手のメディパルHDを始めアルフレッサ、スズケン、東邦ホールディングスが大手企業として有名です。大手の医薬品卸会社は全国規模で営業を展開しており、売上高も1兆5,000億円〜2兆円超の規模を誇ります。医薬品卸会社ではグループを形成して、大規模な経営展開をしているところが多いため、福利厚生も優れているのが特徴です。

また、医薬品流通業界の統廃合はやや落ち着いてはきたものの、今後も大手卸業に吸収されるという傾向は続く見通しです。就職先の企業が合併された場合は、吸収先の企業の福利厚生を受けることになりますので、その場合は福利厚生の条件が良くなる可能性が高くなります

例えば、メディパルHDでは、各種保険などの福利厚生サービスのほかに、グループ共済会による保険サービスの利用、給料の一部を天引きして積み立てる財形貯蓄、慶弔や災害時の見舞金の支給など、従業員の意欲を高めるための制度を充実させています。また、社員が一斉帰宅するノー残業デーを設けて、プライベートの時間を有効に活用し、会社の節電にもつながる活動も実施しています。スズケンでは、スズケングループの健康保険組合や企業年金基金などの他、従業員の持ち株制度や給料から天引きをして貯蓄を行う積立貯蓄、住宅購入資金の融資などの制度が受けられます。

創業100年を誇る老舗の医薬品卸会社イワキでは、勤続年数10年ごとに社員を表彰する永年勤続表彰制度、社員旅行のほか、従業員一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行うCLUB CCI制度を導入。育児や介護、ライフプラン、自己啓発など、多様なニーズに対応するサポートメニューが利用できます。さらに年に数回実施される即売会では、格安で映画チケットが購入できるなど、エンターテイメントを楽しむことも可能。この他にも、東急ハーヴェストクラブのホテルの利用など、プライベートライフを充実させる制度が整っています。

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